三年、五年、八年，时间让执着彰显价值。对价值观的认同、对事业的热爱、对公司的认可，让你们与回盛风雨同舟、相濡以沫、共同成长。为了把我们共同的家园推向更加辉煌的新阶段，你们献出了智慧与执着!
2013年，生产部始终坚持“安全第一，预防为主”的方针，定期检查，整改排除安全隐患。全体生产部同事积极参加各种安全类培训，严格遵守操作规程，无一例违规记录，并保持每周向公司汇报安全生产情况，将检查结果上报公司存档。2013年，生产系统全年无安全生产事故，每一位员工在安全、健康的工作环境中工作生活！
工程中心新兽药制剂所所长陈翠兰（图左），2013年在现有产品工艺改进以及新产品开发方面表现特别突出，经过她的不断摸索，在技术上进行创新，获得了新氟苯尼考注射液的配方及工艺。
工程中心新兽药制剂所研究院肖飞（图右），作为一名科研工作者，他工作态度认真、踏实肯干、责任心强。2013年其参与的国家二类新兽药顺利通过国家农业部的评审。目前承担的其它重要研发工作正在有序的开展。2013年还获得了发明专利授权证书一份。
工程中心新兽药制剂所研究院肖飞（图右），作为一名科研工作者，他工作态度认真、踏实肯干、责任心强。2013年其参与的国家二类新兽药顺利通过国家农业部的评审。目前承担的其它重要研发工作正在有序的开展。2013年还获得了发明专利授权证书一份。
杨萍，她的名字早已传播在回盛的大家庭中。在工作中，她是奋战在前线的铿锵玫瑰；在生活中，她是善解人意的好姑娘。她做事认真仔细，条理清晰，积极协助各个部门的同事开展工作，半天忙不完的工作就放在晚上加班完成，不完成就不离开办公室。她勤恳，任劳任怨，服从领导安排，不仅仅是财务同事学习的榜样，更是年青一代的80后、90后学习的先锋。
我们每天在公司都会看到一个忙碌、活泼、富有朝气的身影，她就是综合管理部行政专员邱倩。她每天要负责食堂、快递、车辆、固定资产、档案、图书管理等工作。她的工作涉及公司的每个部门，关系我们每个人的工作、生活。在这些点、线、面的工作，她从不抱怨，从不推诿，从不计较个人得失，不愧为行政后勤岗位标兵。
张翠平自2012年7月调入工程中心以来工作敬业，认真履行岗位职责，刻苦学习，勤奋钻研。本年度协调组织申报政府项目及验收等50余项，共计上报材料200余本，在工程中心同事的支持协助下完成国家驰名商标、国家星火计划、回盛“院士专家工作站”、兽药制剂产业创新战略联盟、湖北省企业技术中心、湖北省中小企业创新奖、武汉市十佳创业企业、武汉市知识产权优势企业、泱盛国家高新技术企业、泱盛国家中小企业创新基金等各级荣誉，公司也得到了社会各界的好评和嘉奖。
刘洋，担任生产部负责人以来，积极配合公司产品工艺、质量完善工作，严格执行现场质量监控，与采购、物流紧密协调，建立安全库存机制。在他的带领之下，生产部全员牢牢树立以满足市场满足客户需求为第一责任的服务意识。如何让生产更加规范、标准、精细？如何将所学到的方法运用到实际生产工作当中去？作为生产部经理，他一直在学习提高，不断尝试和努力。他严格要求他的下属，开展岗位技能培训、GMP培训、SOP培训等等，他带领着生产系统全员认真践行“细节决定品质 质量塑造尊严”，让回盛的每一个产品的每一个环节每个周末我们都能看见他在公司工作。
许友华，一名普通的生产一线员工，加入回盛已有3年多的时间。他不善言辞，总是在自己配料岗位上默默的做事情。或许他称不上是一个很聪明的人，但绝对是一个认真，努力的人。他严格按照sop要求来进行操作，不折不扣的遵守车间各项管理制度。他深知自己的岗位容不得一丝一毫的差错，所以他总是很认真的核对每一种物料，严格按工艺上每一个步骤操作。他的岗位很苦很累，但我们从来没有听到他的一句抱怨，他也总是带着笑容，真诚得对待每一个人，尽责地做好每一件事。
汪丽萍，她入职以来在自己的工作岗位上始终如一。她时刻以严格的标准要求自己，不卑不吭的工作态度，一丝不苟的工作作风，赢得了车间同事们的一致好评。她的耐心、细致和严谨，不仅感染着身边的每一个工友，这种爱还传递到车间实习的大学生中，无微不至的帮助与关怀，让每一位在她身边做事的人都感觉到温馨和舒坦，她给大家的印象始终是那么真诚和蔼，亲人般的温暖！
雷芳，在过去的2013年里，本着对工作尽职尽责、高效务实的态度，完成了年初既定的工作目标。对加入部门的新同事，给予了细心的指导和帮助，遇到问题沉重冷静面对；为达到薪酬核算的精益求精，经常自愿加班加点。在这一年中，面临销售队伍的人员扩编，积极应对，配合公司人才发展战略，引导新员工尽快适应公司，努力想办法做好人员的培训、上岗和人事变更的工作。这一年中，我们看到了她的成长她的脱颖而出。默默埋头苦干，从不张扬，踏踏实实的做好人力资源工作。
李应林，从车间生产员工到QA、QC岗位一步步走来，工作上努力学习各项生产操作、质量控制、质量检验方面的知识和技能，严格按照公司产品的检验标准进行检验。他爱岗敬业、吃苦耐劳，勤于思考，严谨认真，坚持把问题弄清楚、弄明白，并且严格遵守公司各项管理制度与流程，主动积极的加班加点完成工作。积极配合领导的安排，对各项临时安排的工作毫无怨言并总能及时的完成，和同事互帮互助，得到领导和同事的一致好评。
新华星连锁店内勤冯春芳，紧跟公司的步伐，努力学习、进步使自己迅速成长。配合公司财务人员工作的同时，做好门店产品的管理工作和店内卫生工作，协助连锁店的同事开展一系列工作，礼貌热情的接待每一位顾客。
张婷，还没有毕业就到猪场实习，后在生产车间当普工，做事麻利干练，被调到新华星担任销售内勤，负责接听办公室电话做销售订单以及到仓库安排发货。随着人员结构的调整，开始接触财务工作，配合协助处理武汉新华星及各连锁店的免税发票、装订每月的凭证，同时，兼顾新华星内部的行政人资等基础工作，就是这么一个90后的，不折不扣的将每一项工作做的让领导放心，上级满意，同事赞许。
我们每天在公司都会看到一个忙碌、活泼、富有朝气的身影，她就是综合管理部行政专员邱倩。她每天要负责食堂、快递、车辆、固定资产、档案、图书管理等工作。她的工作涉及公司的每个部门，关系我们每个人的工作、生活。在这些点、线、面的工作，她从不抱怨，从不推诿，从不计较个人得失，不愧为行政后勤岗位标兵。
张翠平自2012年7月调入工程中心以来工作敬业，认真履行岗位职责，刻苦学习，勤奋钻研。本年度协调组织申报政府项目及验收等50余项，共计上报材料200余本，在工程中心同事的支持协助下完成国家驰名商标、国家星火计划、回盛“院士专家工作站”、兽药制剂产业创新战略联盟、湖北省企业技术中心、湖北省中小企业创新奖、武汉市十佳创业企业、武汉市知识产权优势企业、泱盛国家高新技术企业、泱盛国家中小企业创新基金等各级荣誉，公司也得到了社会各界的好评和嘉奖。
刘洋，担任生产部负责人以来，积极配合公司产品工艺、质量完善工作，严格执行现场质量监控，与采购、物流紧密协调，建立安全库存机制。在他的带领之下，生产部全员牢牢树立以满足市场满足客户需求为第一责任的服务意识。如何让生产更加规范、标准、精细？如何将所学到的方法运用到实际生产工作当中去？作为生产部经理，他一直在学习提高，不断尝试和努力。他严格要求他的下属，开展岗位技能培训、GMP培训、SOP培训等等，他带领着生产系统全员认真践行“细节决定品质 质量塑造尊严”，让回盛的每一个产品的每一个环节每个周末我们都能看见他在公司工作。
许友华，一名普通的生产一线员工，加入回盛已有3年多的时间。他不善言辞，总是在自己配料岗位上默默的做事情。或许他称不上是一个很聪明的人，但绝对是一个认真，努力的人。他严格按照sop要求来进行操作，不折不扣的遵守车间各项管理制度。他深知自己的岗位容不得一丝一毫的差错，所以他总是很认真的核对每一种物料，严格按工艺上每一个步骤操作。他的岗位很苦很累，但我们从来没有听到他的一句抱怨，他也总是带着笑容，真诚得对待每一个人，尽责地做好每一件事。
汪丽萍，她入职以来在自己的工作岗位上始终如一。她时刻以严格的标准要求自己，不卑不吭的工作态度，一丝不苟的工作作风，赢得了车间同事们的一致好评。她的耐心、细致和严谨，不仅感染着身边的每一个工友，这种爱还传递到车间实习的大学生中，无微不至的帮助与关怀，让每一位在她身边做事的人都感觉到温馨和舒坦，她给大家的印象始终是那么真诚和蔼，亲人般的温暖！
雷芳，在过去的2013年里，本着对工作尽职尽责、高效务实的态度，完成了年初既定的工作目标。对加入部门的新同事，给予了细心的指导和帮助，遇到问题沉重冷静面对；为达到薪酬核算的精益求精，经常自愿加班加点。在这一年中，面临销售队伍的人员扩编，积极应对，配合公司人才发展战略，引导新员工尽快适应公司，努力想办法做好人员的培训、上岗和人事变更的工作。这一年中，我们看到了她的成长她的脱颖而出。默默埋头苦干，从不张扬，踏踏实实的做好人力资源工作。
李应林，从车间生产员工到QA、QC岗位一步步走来，工作上努力学习各项生产操作、质量控制、质量检验方面的知识和技能，严格按照公司产品的检验标准进行检验。他爱岗敬业、吃苦耐劳，勤于思考，严谨认真，坚持把问题弄清楚、弄明白，并且严格遵守公司各项管理制度与流程，主动积极的加班加点完成工作。积极配合领导的安排，对各项临时安排的工作毫无怨言并总能及时的完成，和同事互帮互助，得到领导和同事的一致好评。
新华星连锁店内勤冯春芳，紧跟公司的步伐，努力学习、进步使自己迅速成长。配合公司财务人员工作的同时，做好门店产品的管理工作和店内卫生工作，协助连锁店的同事开展一系列工作，礼貌热情的接待每一位顾客。
张婷，还没有毕业就到猪场实习，后在生产车间当普工，做事麻利干练，被调到新华星担任销售内勤，负责接听办公室电话做销售订单以及到仓库安排发货。随着人员结构的调整，开始接触财务工作，配合协助处理武汉新华星及各连锁店的免税发票、装订每月的凭证，同时，兼顾新华星内部的行政人资等基础工作，就是这么一个90后的，不折不扣的将每一项工作做的让领导放心，上级满意，同事赞许。
李红霞，仓库成品库保管员。9年芳华在回盛。她朴素、勤俭、乐于助人，她勤奋做事，踏实做人，工作几乎零失误。不论是炎热的夏天，还是寒冷的冬天，中午吃过午饭后，第一个到的地方那就是办公室，充分利用时间，对销售订单进行处理，保证上班时可以第一时间备货，提高工作效率。晚上经常最后一个离开办公室，等待发完货，整理好所有单据才离开。
在仓库物流，没人把她当女人看，勇如今非常时髦的话说叫：女汉子！她和其他男仓管一样，抬货装车，忙前忙后……9年如一日，从来没有怠慢过，甚至没有请过假，节假日有需要还要坚守战线。我们从没听过她的抱怨，这不仅仅是一份工作，更是她生活的一部分，再苦再累从没放弃过生活的信心，积极乐观的从容面对！
在仓库物流，没人把她当女人看，勇如今非常时髦的话说叫：女汉子！她和其他男仓管一样，抬货装车，忙前忙后……9年如一日，从来没有怠慢过，甚至没有请过假，节假日有需要还要坚守战线。我们从没听过她的抱怨，这不仅仅是一份工作，更是她生活的一部分，再苦再累从没放弃过生活的信心，积极乐观的从容面对！
罗东喜，戴着厚眼镜，笑容可掬，他的招牌动作就是左手一支烟右手抓头发，然后就会有无数的问题解决方案从他的脑海中冒出来。他调侃，一头乌黑浓密的头发来到回盛后所剩无几。他带领着整个股份公司的财务团队，掌控着整个公司的经济命脉，他就是我们的可亲可爱的“财神爷”罗东喜先生。在回盛“二五”规划中，其中有两项都有他和他的工作密切相关：以资本促进企业扩张，以信息化带动企业升级。罗总身兼数职，不仅是股份公司财务总监，还是分管着公司信息化建设、公司上市工作。2013年，在罗总带领下，集团财务工作又上了一个新台阶，为公司腾飞注入了新的活力，为公司上市计划的顺利实施夯实了基础。
刘义兵，5年时间从刚出校门的青涩小伙历练成为销售队伍的一员猛将，2013年负责的浙江衢州市场，做得风生水起超额完成任务。工作勤勤恳恳的他，陪着经销商下终端跑猪场几乎就成了他生活的全部，把服务工作做得扎扎实实。2013年国庆，别人都在享受长假与家人的团聚，他没有回家看望自己的父母、看望自己的妻子以及刚刚准备上幼儿园的女儿，而是深入猪场协助经销商做培育速达的临床对比试验，一待就是10天；任劳任怨的他，不怕困难，敢于啃硬骨头，7月份衢州市场启动保育产品线、细分核心产品市场，面对市场行情疲软等多重压力之下，他咬着牙打了一场漂亮的硬仗，荣获2013年度销售季军！
吕学杰， 这个壮实的山东大汉，在回盛的时间不短，4年时间将核心客户销量从09年的40万元发展到13年的160万，协助经销商扩大销售队伍，细分市场，荣获2013年度销售亚军。让我们再一次见证了销量和体重的正比关系！浑身上下集聚的能量终于爆发，2014年祝愿你继续鼓足干劲，马到成功！
李兴飞，对于前两位获奖者来说，算一名新人。来公司不长，从饲料跨行到疫苗，最后落脚回盛，在合肥市场，他要骑摩托车下猪场，风霜雨雪也是如此。小小的个子，撑起强有力的腰板，不怕苦不怕累，崎岖的道路不是他的障碍，靠两个轮子的摩托摘夺2013年度销售桂冠。
吕学杰， 这个壮实的山东大汉，在回盛的时间不短，4年时间将核心客户销量从09年的40万元发展到13年的160万，协助经销商扩大销售队伍，细分市场，荣获2013年度销售亚军。让我们再一次见证了销量和体重的正比关系！浑身上下集聚的能量终于爆发，2014年祝愿你继续鼓足干劲，马到成功！
李兴飞，对于前两位获奖者来说，算一名新人。来公司不长，从饲料跨行到疫苗，最后落脚回盛，在合肥市场，他要骑摩托车下猪场，风霜雨雪也是如此。小小的个子，撑起强有力的腰板，不怕苦不怕累，崎岖的道路不是他的障碍，靠两个轮子的摩托摘夺2013年度销售桂冠。
薛克友同志自2011年入职以来，一直在工程中心化药所从事原料药的合成工作，自2012年4月担任工程中心党支部书记，在工作中恪守职业道德，遵守岗位职责，对工作认真、踏实、积极、主动。作为工程中心党支部书记，薛克友同志充分发挥了党员的先锋模范作用，先后参加了公司的植树绿化活动和无偿献血活动。为了配合公司的“产品研发带动企业升级”的发展战略，先后与工程中心的同事一起完成了多个项目，保证了研发的连续性，向公司党委交上一份满意的答卷。
黄金斌同志自2008年入职以来，一直在销售部门工作。2013年，对于畜牧行业来讲，是不平凡的一年，对销售工作来说更是困难重重，而大客户工作取得了骄人的成绩。成功启动了新的业务合作版块，通过种猪、饲料、动保的有机整合，与国内大型养殖集团建立了战略合作。2014年，将继续以一名合格的优秀的共产党员严格要求自己，争取取得更大、更好的成绩。
黄金斌同志自2008年入职以来，一直在销售部门工作。2013年，对于畜牧行业来讲，是不平凡的一年，对销售工作来说更是困难重重，而大客户工作取得了骄人的成绩。成功启动了新的业务合作版块，通过种猪、饲料、动保的有机整合，与国内大型养殖集团建立了战略合作。2014年，将继续以一名合格的优秀的共产党员严格要求自己，争取取得更大、更好的成绩。
王小龙，毕业后进入回盛，在人力资源和行政后勤等岗位一干就是6年多，跟着回盛成长成才。经历一层层磨练和挫折，公司哪里需要他他奔赴哪里，无论在哪个公司哪个部门，面对不同的上级和下属，他大胆开展工作，将工作布置得紧紧有条，将工作细节落实到实处，让上级省心，让下属称赞学习。今年，他全力配合销售部营销战略的调整和执行，深入市场，收集最真实、最客观的一线资料，积极响应在一线做决策的号召，深入市场。白天在市场，晚上查找简历，全力为销售部门补充新鲜血液，为回盛队伍的壮大和人员的管理不遗余力。
郭建云，一个内蒙女汉子，悄无声息的潜入质量部三个年头，从一名普普通通的化验员到化验室主管，不惊不喜，踏踏实实，严谨又喜欢较真，一个真真正正的质量人。工作中，她时刻要求质量同事严把产品质量关，坚决杜绝不合格产品流入市场，其较真的工作态一度让人不解，但，谁敢说她不是一名称职的有责任心的质量人！2013，她承担起化验室管理工作，带领QC承受繁重的检验化验记录留样等工作压力，加班加点亲力亲为，圆满的完成检验任务。工作中，她不仅是一名管理者，更似一个知心大姐大，她豪爽大气、却又耐心细致，对待每一个下属每一位同事，不吭不卑，整个化验室的氛围紧张忙碌而又愉悦欢畅。
丁文格丁总，在公司办公的同事对他了解甚少，因为他常年累月扎根在一线。从饲料转行到兽药，他以最快的速度融入到这个行业，把以前先进的管理经验应用到现在的工作。2013年，技术服务部从一个6人的小部门发展到19人的大团队，汇集了博士、硕士等一批高级专业人才和资深的行业翘楚，形成了一个老中青相结合、经验学历互补的活力型团队。管理近20名分散于全国各地的服务专家团队，同时还要承担技术服务工作，做事身先士卒，为人谦卑和蔼，他向他的团队传播正能量，他年纪并不是最长的，却赢得所有专家级老师们的拥戴和敬佩。
郭建云，一个内蒙女汉子，悄无声息的潜入质量部三个年头，从一名普普通通的化验员到化验室主管，不惊不喜，踏踏实实，严谨又喜欢较真，一个真真正正的质量人。工作中，她时刻要求质量同事严把产品质量关，坚决杜绝不合格产品流入市场，其较真的工作态一度让人不解，但，谁敢说她不是一名称职的有责任心的质量人！2013，她承担起化验室管理工作，带领QC承受繁重的检验化验记录留样等工作压力，加班加点亲力亲为，圆满的完成检验任务。工作中，她不仅是一名管理者，更似一个知心大姐大，她豪爽大气、却又耐心细致，对待每一个下属每一位同事，不吭不卑，整个化验室的氛围紧张忙碌而又愉悦欢畅。
丁文格丁总，在公司办公的同事对他了解甚少，因为他常年累月扎根在一线。从饲料转行到兽药，他以最快的速度融入到这个行业，把以前先进的管理经验应用到现在的工作。2013年，技术服务部从一个6人的小部门发展到19人的大团队，汇集了博士、硕士等一批高级专业人才和资深的行业翘楚，形成了一个老中青相结合、经验学历互补的活力型团队。管理近20名分散于全国各地的服务专家团队，同时还要承担技术服务工作，做事身先士卒，为人谦卑和蔼，他向他的团队传播正能量，他年纪并不是最长的，却赢得所有专家级老师们的拥戴和敬佩。
长沙施比龙动物药业有限公司党支部在加强公司思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设中，在发挥基层各党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用中，全面完成上级党委下达的各项工作任务。建立入党积极分子学习小组，新增预备党员2名，培训积极分子2名，协助工会开展春季户外郊游，端午节包粽子活动，羽毛球，乒乓球，台球比赛；丰富了职工生活；并通过组织生活、特色党支部活动等来加强党员思想教育，如观看纪录片、座谈会、研讨会等，为全面提高党员队伍素质，进一步提升企业形象，实现公司的战略目标提供坚强的政治保证、智力支持和文化支撑。
蒋文明老师，他曾今是万头猪场的一场之长，现在是传道授业的服务老师。他喜欢吹拉弹唱，却没有半点文人雅士的矫情。他仪表堂堂，却每天跟猪打交道，他病看得准，课讲的好，他默默奉献，从不计较。忙时出差3个月不能回家，没有怨言。前脚到公司，电话一来，拎包又出发。他细心培训产品，耐心辅导做人。他有粉丝，他是榜样。他常说：“这是我的工作，一切都是应该的！”
猪生病，找回盛！400-107-6699！接听你电话的那个甜美声音就是来自她，呼叫中心李荣。她热情耐心，温婉体贴，曾经任职于销售的信息枢纽位置内勤岗位，得到公司内部客服经理、外部经销商客户的一致赞许。今年调职于呼叫中心，任职主管一职。节日里，别人在家与父母话家常，她在公司守侯随时可能打过来的客户咨询电话，吃着泡面一刻不敢离岗。为了给客户准备GSP资料，她深夜赶印。为了整理成千上万字的技术文字，眼睛看到模糊。她也有发发小牢骚的时候，但是一不留神又立马可以听见她爽朗的笑声，看，就是这么没心没肺，却人见人爱！
朱灵敏。工作和生活中的她，用开朗与乐观的态度与同事沟通互动，处理问题。她热心，善解人意，生活中像个大姐姐，照顾身边的伙伴，传递她春风般的温暖；工作中，她雷厉风行，聪明机灵，对内对外的联络工作做的游刃有余。小小女生八面玲珑，处事不惊。两年来，我们都看到了她一步步的成长，越来越出色！回盛的女人就是这样，一步步经过时间的沉淀，世事的磨练，绽放最耀眼的光辉！
吕慧芳，个头小巧，说话声音甜美，听说有好多客服经理一接到她的电话，心情立马多云转晴。大家都喜欢听见她甜美的声音，看见她暖心的笑容，像个邻家小妹妹般，知心贴心。她在人力资源岗位上，正在努力的学习，也许她现在还没有那么出色，那么骄人的突出成绩，但是，她的努力、她的认真，她的奉献，让每一个回盛人都敬佩。
吴时旺，每天清晨，总会隐隐约约看见一个熟悉的身影，为办公大楼梳妆打扮，干净整洁的迎接每一个内外来宾。他不怕脏不怕累，长年累月埋头在保洁工作中，把一件重复的事情做了千遍万遍。他敬业，地拖干净了又脏了，他再拖一遍，卫生间打扫，垃圾的收集、转运，巡视各个楼层的用电。遇上公司发货旺季，还要到仓库帮忙。不管是天寒地冻的早晨，还是皎阳似火的正午，他风雨无阻的坚守着，默默的奉献着。他说：这就是我的工作，我就要把它做好。我们尊敬他，爱戴他，感谢他，带给我们明亮整洁的办公生活环境，还有那份敞亮舒适的好心情！谢谢您吴师傅！
但军清，听到这个名字，好多人都觉得陌生。如果再加上两个字：大厨！那是无人不知无人不晓。所有人都习惯亲切的喊他大厨。7月份入职以来，他带给我们最直接的福利是：早餐品种增加了，每周的菜谱丰盛了。大厨想着法的变换各种菜品，不断尝试、改变，尽最大能力满足各种不同的口味需求。同时，在食品安全、卫生、成本控制上，按照后勤管理的各项指标都严格完成。他任劳任怨，不论严寒酷暑，起早贪黑，准备好可口热腾的早餐迎接上班的同事，若遇上公司接待外宾，还要在做完工作餐后马不停蹄的准备客餐。就是他，我们的好大厨，打造了舌尖上的回盛！
朱灵敏。工作和生活中的她，用开朗与乐观的态度与同事沟通互动，处理问题。她热心，善解人意，生活中像个大姐姐，照顾身边的伙伴，传递她春风般的温暖；工作中，她雷厉风行，聪明机灵，对内对外的联络工作做的游刃有余。小小女生八面玲珑，处事不惊。两年来，我们都看到了她一步步的成长，越来越出色！回盛的女人就是这样，一步步经过时间的沉淀，世事的磨练，绽放最耀眼的光辉！
吕慧芳，个头小巧，说话声音甜美，听说有好多客服经理一接到她的电话，心情立马多云转晴。大家都喜欢听见她甜美的声音，看见她暖心的笑容，像个邻家小妹妹般，知心贴心。她在人力资源岗位上，正在努力的学习，也许她现在还没有那么出色，那么骄人的突出成绩，但是，她的努力、她的认真，她的奉献，让每一个回盛人都敬佩。
吴时旺，每天清晨，总会隐隐约约看见一个熟悉的身影，为办公大楼梳妆打扮，干净整洁的迎接每一个内外来宾。他不怕脏不怕累，长年累月埋头在保洁工作中，把一件重复的事情做了千遍万遍。他敬业，地拖干净了又脏了，他再拖一遍，卫生间打扫，垃圾的收集、转运，巡视各个楼层的用电。遇上公司发货旺季，还要到仓库帮忙。不管是天寒地冻的早晨，还是皎阳似火的正午，他风雨无阻的坚守着，默默的奉献着。他说：这就是我的工作，我就要把它做好。我们尊敬他，爱戴他，感谢他，带给我们明亮整洁的办公生活环境，还有那份敞亮舒适的好心情！谢谢您吴师傅！
但军清，听到这个名字，好多人都觉得陌生。如果再加上两个字：大厨！那是无人不知无人不晓。所有人都习惯亲切的喊他大厨。7月份入职以来，他带给我们最直接的福利是：早餐品种增加了，每周的菜谱丰盛了。大厨想着法的变换各种菜品，不断尝试、改变，尽最大能力满足各种不同的口味需求。同时，在食品安全、卫生、成本控制上，按照后勤管理的各项指标都严格完成。他任劳任怨，不论严寒酷暑，起早贪黑，准备好可口热腾的早餐迎接上班的同事，若遇上公司接待外宾，还要在做完工作餐后马不停蹄的准备客餐。就是他，我们的好大厨，打造了舌尖上的回盛！
他们有着丰富的专业知识与人生阅历，
他们也有强烈的服务意识与成功欲望，
他们走过祖国的山山水水，不辞劳苦，
他们是雪中炭，及时雨，救命丹，
是我们永久的顾问与靠山。
他们中多数白发头了，病痛多了
可他们更执着，更专注，更淡定
他们总是在大家需要的时候出现
他们
就是我们大家可敬又可爱的-----技术服务老师们
米丽峰，刚进入公司就被分到一个“荒芜猪烟”的市场，所谓“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，”抱着这个信念，他开疆扩土，细细耕耘，从没有经销商到拥有一批优秀的经销商，从没有人知道“回盛”到很多人离不开“回盛”，销量从零到一百多万，2013年销量同比增长83%， 他说他还会一如既往地用行动证明“回盛人”是农牧业的精英，回盛是行业的领导者！
我们身边不乏前脚迈出学校大门，后脚踏进回盛的年轻人。广西区客服经理周伟焕就算一个，别看他身影虽小，但做事劲头十足，面容虽腼腆，但笑容满面待人真诚。勤恳是他最闪亮的标签，执着是他取得成功的关键，舍得付出让他赢得了客户的信赖和回报！无论是到猪场蹲点，还是自掏腰包来公关，他想尽一切办法尝试，遇到很多棘手问题却从不气馁，从不考虑个人得失，把所有精力都放在如何为猪场解决更多实际问题，如何帮助经销商开发和建立更多猪场客户。2013年，周伟焕实现销量同比增长84%，突破100万大关。
新华星天门连锁店（回盛猪保健服务有限公司）店长刘传，2013年时间里努力探索寻求销售新思路，提高理论知识水平和管理水平，2012年天门店成立至今销量翻了5倍。在所有连锁店中，名列前茅！在连锁店管理上，他采取每天一目标、每周一目标、每月一目标的管理形式。定期检查库存情况、卫生情况、货品陈列情况、现金情况。
我们身边不乏前脚迈出学校大门，后脚踏进回盛的年轻人。广西区客服经理周伟焕就算一个，别看他身影虽小，但做事劲头十足，面容虽腼腆，但笑容满面待人真诚。勤恳是他最闪亮的标签，执着是他取得成功的关键，舍得付出让他赢得了客户的信赖和回报！无论是到猪场蹲点，还是自掏腰包来公关，他想尽一切办法尝试，遇到很多棘手问题却从不气馁，从不考虑个人得失，把所有精力都放在如何为猪场解决更多实际问题，如何帮助经销商开发和建立更多猪场客户。2013年，周伟焕实现销量同比增长84%，突破100万大关。
新华星天门连锁店（回盛猪保健服务有限公司）店长刘传，2013年时间里努力探索寻求销售新思路，提高理论知识水平和管理水平，2012年天门店成立至今销量翻了5倍。在所有连锁店中，名列前茅！在连锁店管理上，他采取每天一目标、每周一目标、每月一目标的管理形式。定期检查库存情况、卫生情况、货品陈列情况、现金情况。
坚持、坚持、坚持！这个团队连续几年站在这个领奖台上，坚守着这份一马当先的荣耀！坚持这个词，对这个团队来说，意味着每一位成员绝不能拖团队后腿，绝不能影响团队和公司大局，每一个人抱着这个信念，向前冲向前冲，稳摘2013年渠道销量冠军！并在2012年基础上继续保持增长态势！他们就是---江西安徽团队！
王平威，今年3月加入回盛，负责市场基础薄弱的湖北宜昌市场。短短几个月的时间销量突破100万，开发新经销商10余名。6月带领新兵团队22人，全力配合公司对湖北市场改革的推进工作。2014年，肩负着公司领导的重托和信心，主导湖北鄂南市场开发公司和队伍建设工作，力争实现销量600万。
张运超，一位腼腆的大小伙，初来乍到，憨厚和善，工作积极主动，毫无个人私利，按时完成领导交代的各项任务。凭借扎实的专业知识，在短时间内接手水产产品的制剂工作。别认为研发工作，就要整天埋头于实验室的瓶瓶罐罐里，张运超没有闲着。从市场中来，到市场中去，他先后到福建、四川等地进行调研，收集一线临床信息，将市场反馈的需求与研发有机的结合起来，大胆创新，勇于实践，对于存在问题的产品通过临床实验不断改进。入职至今，共完成9个新药品的样品、配方的申报，并完成了4个非药品的质量标准材料撰写。胆大心细的大男孩！
赵淼，人小鬼大，聪明机灵，才华横溢……一直以来总听到周围的领导和同事这样来评价他。他是一名质量化验员，他工作积极主动，熟练掌握各项检验操作技能，从原辅材料到半成品、成品的检验，都游刃有余。除了完成自己的工作之外，总是帮助同事解决问题。他涉猎知识面广，不论是专业知识还是生活常识，总能听到他独特的见解。他认同公司企业文化，积极参加公司举办的活动，善于思考，具有创新意识，很多奇思妙想都出自于他。他积极乐观，幽默风趣，把一项枯燥的化验工作做的充满喜感，把快乐、正能量感染和传递每一个人。
张运超，一位腼腆的大小伙，初来乍到，憨厚和善，工作积极主动，毫无个人私利，按时完成领导交代的各项任务。凭借扎实的专业知识，在短时间内接手水产产品的制剂工作。别认为研发工作，就要整天埋头于实验室的瓶瓶罐罐里，张运超没有闲着。从市场中来，到市场中去，他先后到福建、四川等地进行调研，收集一线临床信息，将市场反馈的需求与研发有机的结合起来，大胆创新，勇于实践，对于存在问题的产品通过临床实验不断改进。入职至今，共完成9个新药品的样品、配方的申报，并完成了4个非药品的质量标准材料撰写。胆大心细的大男孩！
赵淼，人小鬼大，聪明机灵，才华横溢……一直以来总听到周围的领导和同事这样来评价他。他是一名质量化验员，他工作积极主动，熟练掌握各项检验操作技能，从原辅材料到半成品、成品的检验，都游刃有余。除了完成自己的工作之外，总是帮助同事解决问题。他涉猎知识面广，不论是专业知识还是生活常识，总能听到他独特的见解。他认同公司企业文化，积极参加公司举办的活动，善于思考，具有创新意识，很多奇思妙想都出自于他。他积极乐观，幽默风趣，把一项枯燥的化验工作做的充满喜感，把快乐、正能量感染和传递每一个人。