（文章为作者在2014年终总结表彰大会上的演讲）
今天非常荣幸能够代表公司的青年骨干在这里发言，也非常激动。我从12年加入公司，已经有2年多的时间，在这两年的时间里，十分有幸见证并参与了公司及工程中心的迅速发展。我觉得我是个十分幸运的人，虽然来公司的时间不是很长，但公司领导及同事们都对我关爱有加，十分感谢！感谢张总批准我加入到回盛这个大家庭，并给予我持续、全方位的指导，感谢刘老师等高管对我的言传身教，给我大量锻炼的机会，感谢回盛所有同事们的对我工作上的支持和协作，谢谢你们，谢谢！
近几年来，公司迅速的发展，我们这个大家庭的成员也越来越多，特别是包括我在内的年轻队伍越来越壮大，可以毫不谦虚的说，我们将是为公司发展做出努力的主体，也将为公司的发展起到越来越重要的作用。在这里，我有几点体会想和大家分享，与大家共勉。
一个是“勇”字，勇于拼搏、勇于承担的勇字。我们通常都会给自己设置一个心理接受的高度，当目标较高的时候总是会抱怨太难、实现不了，而失去了尝试的勇气，谁想机会和成功总是留个那些勇于拼搏的人。我觉得年轻人最大的一个特点就是“不怕输，输得起”，没有什么事情是值得我们畏手畏脚、裹足不前的。就像我们项目申报团队一样，每次我们面临的对手都是人福、健民、马应龙等大型的人药企业，但不敢于亮剑，哪有成功的喜悦。对于我们年轻人来说，奋斗的青春才是最美丽的，此时不搏、更待何时。公司的战略是宏伟的，在公司的领导把好方向之后，剩下的就是要我们去勇于去实践、勇于拼搏、勇于承担、勇于奉献。
二是“强”字。梁启超先生说过，“少年强则国强”，我想对于我们回盛而言也是如此，有一帮有知识、有能力、有理想、有抱负的年轻人是回盛快速发展的基础。要想在自己的事业上有所成就、能成为公司发展的助推器，我觉得首先我们要有强大的内心，对于我们研发工作而言，每个新药、新产品研发的进展都是建立在一次又一次失败的基础上，市场一线同事们每一个订单的背后都有无数个闭门羹。关键是不能让失败去挫败我们，而是要在失败中吸取教训，寻找成功的契机。其次，我们要加强学习，没有学习哪来的提高和创新。研发工作和我们所有的岗位一样，最忌不学习，坐井观天、闭门造车，在这个知识爆炸的时代，我们需要紧跟技术和市场发展的前沿，加强学习，提高创新能力，才能不断为市场输送炮弹。新年的第一天我读到第一句话就是：“体胖还需多锻炼，凡人就得多读书”。要强就必须要不断的磨练自己。
三是“忠”字。我们公司楼梯间有句话“优秀的员工，忠于公司，忠于职业，忠于人格”。敬业精神是优秀的员工必备的素质，也是现在所倡导的社会主义核心价值观。也许年青人有很多选择和挥霍的机会，也许对有些人来说工作只是自己谋生的手段，但是既然选择了公司，选择了自己的工作岗位，就应该忠于自己的职业，爱岗敬业，严守职业道德。在回盛两年多的工作中，我觉得工程中心之所以有今天的些许成绩，是一帮敬业的同事们共同努力的结果。化药所的几个为了泰地罗新的研发进度，在条件恶劣的高温环境下长时间奋战；为了麻保沙星的顺利通过，大家连续奋战了几个通宵；微生物所的两个博士为了加快项目进展，奔波于各大高校；分析所和制剂所从来都是最辛苦最繁忙的地方；我们可爱的张翠平同志更是在生孩子前一天还在辛勤工作。这些同志就是忠于我们这个大家庭、忠于职业的典范，值得我们去学习。
四是“情”字。大家能够在一起工作是非常有缘分的事情，遇到值得自己为之奉献的公司，有一个值得为之付出的团队，也是十分幸运的事情。公司非常多的同事都对公司有着深厚的感情，我记得唐总有一次说过，每次出差晚上回公司，看见公司大楼的灯光，都有一种回到家的感觉，对此我非常有感触。我们市场的同事们始终以饱满的热情战斗在市场一线，风吹日晒，不辞辛苦，大部分时间连家都顾不上。每当备货发货量大的时候，公司那种一呼百应的场景，都让我切实的感受到了大家对公司的感情，这些都是我学习的榜样。华中科技大学的李培根校长曾经说过：“什么是母校，在我看来，母校就是自己每天骂他一百遍，而不允许其他人骂他一次的地方”。我相信只要我们和唐总一样，把回盛当做自己的母校这般对待，回盛在今后的发展过程中就没有什么迈步过去的槛。
同事们，不寻常的2014年已经过去了。对我自己而言，我将一如既往、全力以赴的开始新一年的工作，在公司领导的支持下，在同事们的配合下，力争在国家级平台建设和项目申报工作中实现突破。在新药申报方面，力争实现全年4~5个国家新兽药的注册申请。在产品开发方面，配合泱盛新建生产线及新的业务板块，开发出高附加值产品群，为市场一线的同事们提供强有力的支持。“天下事有难易乎，为之则难者亦易矣”，在如今动保行业的“新常态”下，只要我们怀着对未来的坚定，对行业的热爱，努力拼搏，我们终将无愧于回盛这个家庭，无愧于自己的事业，也无愧于自己。
谢谢大家！