何为“良心”？ 朱子曰：“良心者，本然之善心。即所谓仁义之心也。”用现代语言讲，“良心”即社会普遍认可并被自己所认同的行为规范和价值标准。更加通俗地说，“良心”就是对得起自己，对得起别人。对于企业而言，“良心”不仅要对得起自己，对得起别人，更要对得起社会。做一个“良心”企业，我认为应该从三个层上落到实处：一、守住底线；二、善待伙伴；三、奉献社会。

守住底线

学者易中天曾写道：你问当下中国缺什么，我看最缺底线。如果一个人，没了底线，什么都敢干；一个社会，没了底线，什么都会发生……这是很可怕的。对于企业而言，底线就是生命线，坚守住底线就是坚守住企业的生命线。我认为，企业有三条底线是不可触碰的。

不能假冒伪劣

“千里之堤溃于蚁穴”。我经常警醒自己：哪怕生产了一包不合格的兽药，都将给企业未来的发展埋下“定时炸弹”！轻则损坏企业声誉与形象，重则直接导致企业走向灭亡。远如三鹿，近如长生，都是血淋淋的教训。回盛要从员工行为、企业文化到领导层的战略思维等各个层面，把抵制假冒伪劣作为企业发展的警钟，长鸣不止！

不能污染环境

我在创立回盛之初，就不断提醒自己：如果一个企业的发展是通过损害别人、牺牲环境而获得利润，这种做法不仅违背良心，也完全脱离了做企业的初心。这样的企业即使获得了高额的利润，仍旧成不了一个“好”企业。这种断绝子孙后代后路的做法，是绝不可取的。

不能偷税漏税

“依法纳税，是公民的义务，更是企业的责任。” 这种责任不仅是企业必须履行的法定责任，也是最基本的社会责任。在享受社会公共资源的同时，企业也必须同时考虑社会的整体利益和长远发展。这不仅仅是愿不愿意的问题，更是企业应尽的义务。更何况，企业交了税，国家会帮企业解决很多问题。因此，我一再强调：回盛要做到“不偷税、不漏税、不节税”。

善待伙伴

企业的发展，离不开伙伴。伙伴不仅是指员工、投资人、经销商，还包括终端用户。

善待员工

在物质上，做好基础的薪酬福利保障，提供有竞争力的薪酬，改善员工的福利待遇；在工作中，为员工营造民主平等的工作氛围，为员工提供更大的发展平台，使员工能够充分发挥自己的才能。这都是善待员工的重要方面。

与合作伙伴共赢

不管是投资人，还是经销商，回盛都秉承着共赢的理念和利他的思维。对待供应商，回盛就很重视企业的诚信，严格按照合同办事，从未出现因为拖欠货款、不履行合同，供应商投诉回盛的情况。对待经销商，我的观点是：回盛要与经销商共同成长。在双方合作、互相反馈的机制下不断进步，从而进一步加强双方的合作关系。这种互利共赢的模式何乐而不为呢？

曾经有人问我：最快乐的事情是什么？我的回答是培养了一批通过与回盛合作得到自我成长的经销商伙伴。在这个过程中，通过与经销商形成的利益、价值观、经营理念、经营层次以及审美理念的分享，双方建立起良好、稳固且长久的共赢关系。

为此，回盛每年都会开办经销商学院，到目前已经举办了13届。其目的就是把经销商的发展及提升纳入到回盛的核心发展战略之中。回盛将与经销商同发展，共进退。市场行情不好时，回盛通过不断释放让利政策，与经销商一起渡过难关，一起继续发展。

服务好用户

用户是回盛的生命线。一个没有用户的企业，是没有任何价值的。回盛一直致力于为用户提供性价比高、安全、放心的产品，不仅如此，我们还与许多用户一同完善产品质量评价体系，分享疫病防控方案，甚至是邀请终端养殖户全程零距离参观回盛产品从研发、原料生产、质量管控到二维码出厂的全过程。做到生产过程公开透明，产品清清楚楚，使用明明白白。

奉献社会

当企业发展到一定规模，其在经济活动中发挥的作用愈发重要，在社会生活中的影响力也将愈发巨大，企业也势必要承担起相应的社会责任。我认为一个不承担社会责任的企业，是不能够长足发展的。所谓“覆巢之下，焉有完卵”，若是社会不能持续发展，又岂有企业的安身之所？

践行企业社会责任不仅是实力的重要表现，更是企业有爱心、有责任、有担当的重要体现。比如在企业力所能及地范围内，为社会多做奉献：支持教育事业发展，向学校提供实习基地，接受大中专毕业生就业，向学校提供各项赞助，支援贫困地区的基础设施建设等。

近年来，回盛积极参与院士基金、与各大高校进行研发合作、与一些科研院所共建实验室，致力推动动保行业的发展、优化行业的标准，不断开创行业经营的新模式。能够为政府献计献策，这也是一个“良心”企业的鲜明写照。

做好企业，做良心企业，是我一直秉承的创业之初心。也正因如此，回盛才能取得今日之成就。从业二十余载，不敢或忘，今日见诸于笔端，唯与君共勉之。