“我已经得过4次全明星赛MVP了，但这些年轻人没有这些经历，他们来这里可以好好利用机会，我愿意帮助他们。”此时的科比，没有伤感，只有欢乐，没有嫉妒，只有传承。正如1998年的亚特兰大，乔丹最后一次全明星赛，他要把篮球的火炬传递下去。那也是科比第一次全明星赛，他赢了乔丹，接过了篮球的火炬。18年后的今天，科比最后一次全明星赛，他做出了和乔丹类似的表态。这可能就是篮球运动的一种传承，也是NBA巨大魅力所在。
“江山代有才人出，各领风骚数百年。”从约翰逊到乔丹，从乔丹到科比，从科比再到现如今的詹姆斯、库里、杜兰特……正是这种薪火相传、生生不息，才使得这项体育运动得以弘扬久远，长盛不衰吧。
庄子曰：“指穷于为薪，火传也，不知其为尽也”。大意是：柴薪烧尽，火种仍可留传，前一根柴薪刚烧完，后一根柴薪已烧着，火将永远不熄。此为“薪火相传”。回首二十余载，回盛踏着风雨一路走来，不断发展，逐步壮大，取得了如今的辉煌成就，不也正是靠着这种薪火相传才得以长盛不衰吗？
回盛有着“铁肩担道义，硬汉亦柔情”的60后陈沛风——总是忙忙碌碌的身影，却又一丝不苟的作风；有着“嫁人就嫁刘工这样的极品男人”的60后刘国庆——回盛GMP从无到有的开创者，见证并主导了回盛成长的奇迹；回盛还有着“永远的金童玉女”70后刘泽祥、80后张翠平——从书生意气到踌躇满志，从青涩懵懂到创造奇迹，他们用辛勤的汗水洒满了奋斗的历程，他们把飞扬的青春写进了创业的艰辛；更有着“长江后浪推前浪”的后起之秀80后焦庆军、黄金斌、王小龙、向光强、陈翠兰、宋志龙等，他们是回盛坚强有力的“长江后浪”，他们在回盛立业，更在回盛成家；现如今，回盛的90后年轻人们也在快速成长……正是有着这种薪火相传，才有着回盛的人才辈出，才使得回盛的发展生生不息，回盛的崛起势不可挡！
没有传承，谈何历史，没有传承，更没有文明。然而对企业而言，没有传承则意味着永远长不大，也做不强。只有传承，才能保证企业发展紧随时代的脚步不落伍。因此，回盛的三五规划明确提出：发挥回盛老同志的精神引领、导师作用，大胆启用一批忠于公司、敢于担当、有能力的年轻人。
打造回盛百年基业，离不开数代人共同努力，人才是关键，传承是纽带。如此才能使回盛人才辈出，如此才能使回盛长盛不衰。“路漫漫其修远兮”，我们仍将继续努力，从约翰逊到乔丹，从乔丹到科比，从科比再到现如今的詹姆斯、库里、杜兰特……让回盛的人才济济如百花般绽放，一代接着一代，如此薪火相传才能共谱回盛辉煌之梦 ！
