新华网湖北频道7月26日电  中外合资企业武汉回盛生物科技有限公司紧抓基层党建，增强了员工的凝聚力和企业的市场竞争实力。

几年前，回盛生物科技虽然网络了一批年青、有活力、有理想、有抱负、有信仰的学生党员，但他们很少过党组织生活，党员的带头作用在企业不明显。2007年6月，中共武汉回盛生物科技有限公司党支部成立，并先后建立了60多平方米党员活动室，订阅党报、党刊10多种，提出按党员工资总额的1%做为党务工作经费，支部副书记、工会副主席、团支部书记另外设立岗位津贴，从而调动了党员兼职干部的积极性和主动性。

目前，公司员工平均年龄28岁，硕士、博士、研究生50多名，本科及以上学历人员达到80%以上。党支部在抓组织建设的同时，结合企业的人员结构和特点，重点突出，抓好组织体系的建设，骨干队伍的培养，拓宽领域，加强功能。为了扩大覆盖面，增强生机活力，着力推动发展、服务群众、凝聚人心，党支部成员群策群力，把党小组建立在部室、班组的基础之上。为了更好的服务企业，各党小组认真开展"一对一"的帮教活动。各党小组在党支部领导人的带领下，发挥战斗堡垒作用，给新时期的党建工作，描绘了一幅 "回盛"特色的美丽风景。

在回盛生物科技的生产、管理和营销活动中，党员的先进性和表率作用有目共睹。李世明是一位有着30多年党龄的老党员，他为企业勤勤恳恳工作，处处为广大员工做出表率。他身兼多职，不仅担任公司的锅炉工，五金库的保管，同时还负责行政楼的清洁卫生，但他从无怨言，无论大事小事，总是认真对待。在平凡的岗位上他没有惊天动地的壮举，但他是一面旗帜，让党徽在岗位上闪光。设备工程师黄军强同志，是一位有着丰富维修经验和设备管理能力的老党员，他运用自身维修经验，通过加强对设备的改造，来提高生产效率。几年来，他一直肩负着公司的生产、设备维修、后勤动力维修的重任，做到了生产设备无事故、后勤保障有供给。通过对老旧设备的大胆改进，为公司节约费用80多万元，多次受到公司的嘉奖。

在建设和谐社会的过程中，公司党支部不忘对社会的回报与责任。2008年，一场罕见的雪灾席卷大半个中国，公司在生产自救的同时，安置好员工的上下班通勤，同时在党支部和工会的倡导下，员工们自觉的捐钱、捐物，把一份份爱送到灾区。5.12汶川大地震、4.14玉树地震都牵动着同胞的心，回盛生物党支部以书记为首积极捐款，同时每个党员还向党交纳了特殊党费，献给灾区。几年来，公司在党支部组织下，捐钱、捐物回报社会的款项多达10余万元。确实承担了社会的责任，尽到了一个先进党组织应尽的义务，充分发扬了我党的优良传统与先进性。

几年来，回盛生物科技党支部先后被武汉市东西湖区委组织部、武汉市总工会评为"优秀基层党组织"、"五四红旗团支部"、"二星级民主管理企业"等，30%的党员、团员受到上级党组织的表彰，党支部书记陈沛风也被区委授予"优秀党务工作者" 荣誉称号。